БУДЕМ БЛАГОДАРНЫ ЗА ОСТАВЛЕННУЮ ОЦЕНКУ МАТЕРИАЛОВ ИЛИ КОММЕНТАРИЙ

Меню

Избранное

Бухгалтерский учет, налогообложение

Главная » Статьи » Коротко о важном

Как индексировать отпускные работника

Работник находился в отпуске. Как произвести индексацию? Используем при расчете советы специалистов Минсоцполитики из письма от 27.08.2012 г.. №261 / 10 / 136-12. Поскольку из-за отпуска работник отработал неполный рабочий месяц, сумма индексации определяется из расчета за полный рабочий месяц, а выплачивается пропорционально отработанным дням. За время отпуска ему выплачивается средняя заработная плата, при расчете которой учитываются суммы индексации. Допустим, с 21 рабочего дня работник отработал 5 (за что ему была начислена зарплата в сумме 3000 грн), а 16 находился в очередном отпуске (за что ему было начислено отпускные). Прирост индекса потребительских цен для проведения индексации условно составляет 1,2%. Сумму индексации зарплаты следует рассчитать так: - Исходя из прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (с января 2015 - 1218,00 грн), определяется общая сумма индексации: 1218,00 грн х 1,2: 100 = 14,62; - Определяем сумму индексации за 5 отработанных рабочих дней: 14,62: 21 х 5 = 3,48 грн. Сумма отпускных не индексируется, поскольку за время очередного отпуска работник получит среднюю заработную плату (отпускные), для расчета которой учитываются суммы индексации за предыдущие месяцы. Источник: http://blankua.com/
1 2 3 4 5 Категория: Коротко о важном \| Добавил: leovit (09.09.2015)
Просмотров: 2271 \| Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 0

Форма входа

Старая форма входа

Поиск

Категории

Документооборот

Коротко о важном

Опрос

Статистика

Использование материала разрешено с использованием ссылки http://blankua.com/ Copyright MyCorp © 2024