Понедельник, 11.12.2017, 21:56
Приветствую Вас Гость | RSS

Образцы документов, договора, инструкции

БУДЕМ БЛАГОДАРНЫ ЗА ОСТАВЛЕННУЮ ОЦЕНКУ МАТЕРИАЛОВ ИЛИ КОММЕНТАРИЙ
Меню

Бухгалтерский учет, налогообложение

Главная » Статьи » Коротко о важном

Как индексировать отпускные работника


Работник находился в отпуске. Как произвести индексацию?

Используем при расчете советы специалистов Минсоцполитики из письма от 27.08.2012 г.. №261 / 10 / 136-12. Поскольку из-за отпуска работник отработал неполный рабочий месяц, сумма индексации определяется из расчета за полный рабочий месяц, а выплачивается пропорционально отработанным дням. За время отпуска ему выплачивается средняя заработная плата, при расчете которой учитываются суммы индексации.

Допустим, с 21 рабочего дня работник отработал 5 (за что ему была начислена зарплата в сумме 3000 грн), а 16 находился в очередном отпуске (за что ему было начислено отпускные). Прирост индекса потребительских цен для проведения индексации условно составляет 1,2%.

Сумму индексации зарплаты следует рассчитать так:
- Исходя из прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (с января 2015 - 1218,00 грн), определяется общая сумма индексации:
1218,00 грн х 1,2: 100 = 14,62;
- Определяем сумму индексации за 5 отработанных рабочих дней:
14,62: 21 х 5 = 3,48 грн.
Сумма отпускных не индексируется, поскольку за время очередного отпуска работник получит среднюю заработную плату (отпускные), для расчета которой учитываются суммы индексации за предыдущие месяцы.





Источник: http://blankua.com/
Категория: Коротко о важном | Добавил: leovit (09.09.2015)
Просмотров: 994 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Форма входа

Поиск
Опрос
Помог ли вам наш сайт?
Всего ответов: 225
Статистика

Использование материала разрешено с использованием ссылки http://blankua.com/ Copyright MyCorp © 2017