В данной статье хотели предоставить вашему вниманию основные моменты, которые необходимо знать при составлении графика отпусков и использования отпусков на предприятии. Одним из пунктов проверки охраны труда, которая пришла к вам на проверку, будет запрос на предоставление утвержденного графика отпусков и его выполнение. А так как эти моменты оговорены законодательством,  в частности КЗоТ, Закон «Об отпусках», они требуют выполнения,  а значит и контроля, и как следствие – за невыполнение применение штрафных санкций. Отпуск является одной из социальной гарантией, на которые имеет право работник, а работодатель обязан предоставить своему работнику ежегодный оплачиваемый отпуск. Сотрудник должен идти в отпуск на основании ранее разработанного, согласованного и утвержденного графика отпусков. Как правильно составить график, какой алгоритм и процедура предоставления и использования отпусков сотрудниками, образец бланка и т.д.  все основные вопросы изложены в нашей подборке