Воскресенье, 09.05.2021, 00:21
Приветствую Вас Гость | RSS

Образцы документов, договора, инструкции

БУДЕМ БЛАГОДАРНЫ ЗА ОСТАВЛЕННУЮ ОЦЕНКУ МАТЕРИАЛОВ ИЛИ КОММЕНТАРИЙ
Меню

Блог

Главная » 2016 » Апрель » 4 » Бонусная система — способ сэкономить на их зарплате?
07:13
Бонусная система — способ сэкономить на их зарплате?
Некоторые предприятия при оплате труда применяют бонусную систему, которая иногда дает хороший эффект. Результаты работы становятся намного лучше, когда существует финансовая заинтересованность сотрудника. Однако эти системы открывают большой простор для недобросовестных работодателей.

Когда существует бонусная система, работнику одну часть заработной платы выплачивают в виде оклада, а другую часть, как бонусы. Иногда бонусная часть может быть намного больше фиксированного оклада. Работодатели, предлагающие своим сотрудникам сделать работу за бонусы, придерживаются мнения, что зарплату нужно заработать. И конечно в начислении зарплаты предпринимателю всегда придет на помощь курсы 1с бухгалтерия очень мощный программный продукт.

Чаще всего такую систему можно встретить у работников торговли. Продавцы магазинов, менеджеры по продажам, страховые агенты и работники сферы услуг почти всегда получают за свою работу бонусы. Такая оплата похожа на систему оплаты по принципу комиссионных. Отличие состоит в том, что комиссионная оплата не имеет фиксированной части, она получается только из процентов от прибыли. Иногда устанавливается минимальный оклад, но только в том случае, когда заработанные проценты будут меньше фиксированного размера существующей минимальной оплаты труда.

Преимущества бонусной системы оплаты

Самым главным преимуществом бонусной системы, является мотивация сотрудника работать на хороший результат. Для сферы услуг и торговли, такая система может быть достаточно эффективной. Таким преимуществом может воспользоваться только работодатель. Преимуществом бонусной системы для работника является возможность самому регулировать свой доход. В этом случае работодатели, очень часто ведут разговор о неограниченном доходе. Однако, хороший специалист, давно работающий в своей сфере, отлично понимает, что уровень дохода, будет ограничен только потенциалом рынка, где он работает и соответствующими показателями спроса на товар.

Работать по такой системе выгодно опытному торговому представителю, который имеет клиентскую базу, и может правильно оценить возникшую ситуацию на рынке и имеющийся спрос на товар.
Просмотров: 751 | Добавил: iPhone-servis | Рейтинг: 0.0/0
Форма входа

Поиск
Опрос
Помог ли вам наш сайт?
Всего ответов: 236
Статистика
Яндекс.Метрика

Использование материала разрешено с использованием ссылки http://blankua.com/ Copyright MyCorp © 2021